mauke的部落格

大部分的雇主,
是希望雇員們自己擁有或學會所有工作相關的技能的,
在這一波的面試過程中,
我有了這樣的體會.....

在每一個工作上所需要具備的能力,
大體上很少是一模一樣的,
既然人不是萬能了,
也不可能什麼都會,
那麼在工作中學習就是一件相當重要的事了,
所以我們說: Learning By Doing.....作中學..
只是我後來才知道,
這句話其實隱含了另外一個意思....
要"自己"從作中學....

至於我這波面試的體會,
是這樣子的....
一次偶然的面試機會中,
免不了的有一些類似其他面試者哪裡不適用這類虛應故事的問話..
才知道,
原來....知道在大公司裡總會經歷的各式行政流程,
竟也能稱得上是一種能力....
正確的說法是:
"至少我不用再去教他們,在有些時候文件的審閱,是需要送簽呈的....
..還有其他許多諸如此類的行政流程.."
我也才知道.....很多東西,
還是自己機靈一點,試著自己學會才不會被嫌棄..
另外還有一種狀況,
"之前的助理只會等著長官的指示,都不會自己發掘問題...."
言下之意是,
"可能有很多問題,
但是我一時也想不起來,
最好你能夠自己發掘再自動把它改善....."

如此說來,
這社會可以稱得上是一個大的"自學方案",
就像考試的時候,拿到題目之後,
就是要試圖解題了.
換言之,
當長官給了你一個很遠很遠的工作目標,
卻完全沒有告訴你該怎麼做的時候,
就是證明自學能力的時候囉...
至少,
他給了一個........."方向"..
路,.....則是要靠自己找出來囉...
只是,在你走錯路的時候,
長官會問你...不懂怎麼不會問!?....

所以囉,..同學們..
不懂就要問喔......至於問誰..?
.....就自己看著辦吧:P
畢竟,..出錢的是老大咩..