mauke的部落格

在工作中,
一個人的價值到底是如何決定的呢?

剛出社會的時候,
我的心中產生了這樣的疑惑,
經濟學說,
在有效率的經濟社會中,
公司付給你的薪水會等於你對公司的貢獻,
當時新鮮而天真的我誠惶誠恐的擔心著自己憑什麼領這些薪水..
全心全力投入工作希望為"公司"做事創造自己的價值,
甚至因為太過投入,忽視陳同學而曾危及雙方的感情.

後來我遇到許多奇奇怪怪坐領薪水,
卻完全對公司沒有貢獻的人,
開心地領著公司豐厚的薪水.
像是每天忙著寫自己的部落格,經營自己的人脈,
三不五時花個時間去陪老闆談笑聊天,
撫慰老闆男性虛榮心的美女小主管;
每天忙著抽菸講電話,
到接近下班時間才會出現找人發信表現他的認真的腦殘中階主管;
許多大型公司裡打扮光鮮亮麗,
連許多主管都得討好巴結又憑藉著年資領不少薪水的美麗秘書..
也許他們的能力是我們看不到的,
對公司的貢獻非我們凡夫俗子可以了解.
但維持著那一份薪水與價值的,
其實是他直屬長官覺得"值得"兩個字..

"值得"是個微妙的概念,
因為薪水是公司付的,
值不值得是主管在判斷,
讓他每天上班心情愉快值得;
讓他在需要備胎的時候有個人可以馬上上線救援,就算等待期坐領乾薪值得;
分攤他大部份的工作,讓他可以當個輕輕鬆鬆的主管值得;
要資料的時候隨時可以提供,就算那是踩在別人身上取得的訊息值得;
每天追隨在身邊,可以馬上幫他傳話值得...
說穿了,
是讓老闆感到信任,
除了真正在工作上處理事情的信任,
還有很多方式與層面的信任..
看開了這一點之後,
我心安理得地領著公司給的每一分錢,
而我唯一該做的,
就是完成"老闆"交代的任務!

雖然我對目前的工作沒有任何的不滿,
但我還是很開心我可以離開職場,
不用費心體察老闆的需求,應付老闆的指示.
也許這是短期的,
但可以睡到自然醒目前已經令我相當滿意了..