mauke的部落格

社會學與政治學,
是兩門求學時期不曾想要修習的學科,
卻在出社會後,發現其重要性.

待了幾間所謂的大公司之後,
專業知識沒有多多少,
職場的權力鬥爭似乎看到了一些;
當初基於追隨巨人的腳步,
又貪圖一個人性化的主管的出發點,
來到集團的子公司,
圖的是想要找個和諧的工作環境混口飯吃,
更想從出色的長官手中淺移墨化地學點東西,
希望在自己短短的工作年資中多累積一些經驗,
現在回想起來,
似乎是理想化了一點!!

對於所謂國王的人馬與派系鬥爭這種事,
是天真的我以為在電視的政治新聞裡,
或者是那些為了股票紅利爭個你死我活的電子業才會出現的,
卻不知在我們這單單純純的傳統產業中,
也悄然進行著;
所謂的家族企業,
在創辦人年紀大了之後,
常會有接班的問題,
如果孩子多的話,涉嫌到利益分配的分家議題嚴重起來可是會讓兄弟交惡的,
在我們的公司裡面,
老闆們之間的感情還算和諧,
但是,
權力的角力展現在人力資源的運用上,
不同的老闆有不同的愛將,
如果不是那種面面俱到,可以將所有老闆都搞定的人,
不小心跑錯了邊,
終究是要落了個永不得翻身的命運,
部分原因來自於與老闆的溝通不良,
部分則來自老闆先入為主的不信任感..

總之,
在一代新人換舊人的改朝換代中,
身為老臣的那個我嚮往的巨人,
在令人百思不得其解的所謂"瑜亮情結"中離開了公司,
雖然想不透老闆跟員工之間有什麼必要搞什麼瑜亮情結的,
但身為小小螺絲釘的我只能默默地看著我職場中的一盞明燈消失在我的世界裡;
而相當照顧我的那個人性化的長官,
也在誤入叢林之下,
以公司經營不善的冠冕堂皇的理由,
回到那一片屬於他的綠油油的草原去.

雖然當初吸引我來到這裡的理由已經不存在,
但最近來了個號稱有管理專長的主管,
貓可只能觀察著新長官的行事風格,
且戰且走了!!