mauke的部落格

所謂的苛政猛於虎是說從前有一個小國家,
人民都搬往住著兇猛老虎的山區,
路過的人覺得很奇怪....
既然到山裡去可能會被老虎吃掉,為什麼大家還是一直往山區搬呢?
人民無奈的回答:嚴苛的政府比老虎更可怕!!

是呀,延伸之下,在上位者的影響力是相當驚人的,
在公司裡,不稱職的主管也是會逼走很多想做事的人的!!
孔子老師曾說過:不教而殺謂之虐,
諸葛孔明大哥也說:不教而戰,是謂棄之.
那對於那種主管不會帶人,也不會教...
只會責怪員工怎麼做不好,甚至因此給予不好的考績,
而不去檢討自己有沒有善盡指導的義務.
那我們應責怪的應該是這位偉大的主管吧....
我想人沒有天生下來就什麼都會的,
而在屬下不懂或不會的時候指導屬下應該算是主管的重要職責之一.
現在我們一天到晚面對什麼事都要我們提建議的主管,
往好處想是尊重大家的想法..但換個角度想會不會是根本狀況外呢?

主管對於工作士氣的影響是很大的...
當你的努力不被肯定反而不斷的被打擊時,
或是主管只會出一張嘴,
說她也想學學我們在做的事...只是這句話每個月都要重複一次..
但事後證明只是說說......
當主管完全不了員工的工作內容而無法給予協助,
不能試圖改善流程以提高效率,
只會在出包的時候落井下石.....這樣的打擊比工作多還具殺傷力...
挫折的員工可能選擇離開,
如果留下來的員工選擇"獨善其身"或"一皮天下無難事"似乎也怨不得人了!!

回到原來故事的階層-國家.
當人民的情緒越來越不滿,甚至選擇出走時,
親愛的執政者呀:
苛政猛於虎呀!