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也許是走錯行,唸社會組的我偏偏到所謂的高科技產業工作.
但比較過買空賣空的金融業,偏重行銷的軟體業,
對於腳踏實地的高科技製造業有多一點的偏好!
無奈的是,既然是高科技產業,核心部門當然是以技術為主,
線上帶線人員,業務,採購最好都是理工背景….
像我們這種經濟商管科系就只能擔任支援單位,甚至是支援單位的支援人員….
想想就覺得很哀怨,當初也不是理工科目唸不好,
只是抱持著女孩子不要到工廠的心態唸了社會組,
結果現在到了科技製造為重的地方,感嘆如果當初唸的是理工組,
在台灣注重技術的環境下似乎比較有發展.
有技術背景當然對解決生產問題有很大的幫助,
但管理層面似乎在台灣的企業中還是個罩門,
多的是會做事的人,會管理的人相對來說比較少,
尤其是可以兼顧公司整體面的管理.
而且觀察台資企業通常瀰漫一種不健康的工作態度—比晚下班,
組長沒下班組員不敢下班,課長沒下班組長不敢下班,
經理沒下班課長不敢下班,…..
純粹是為了熬時間,把八小時的工作分成十二小時做,
工作真的有這麼多嗎?偶爾吧.
我同意台灣的經濟發展這些工程師們功不可沒,
但以資源的成本來看,辦公室資源的開銷在不知不覺中不曉得吃掉多少利潤!
老闆們到底有沒有想過這種問題呢?
在當初未能預測的情況下,
事後諸葛地為自己未能唸理工科找到一個聊以自我安慰的好處—
不需做無意義的加班:P
不過對於那些還沒有選組別的有為青少年,如果可以的話,
還是唸理工科吧.
但比較過買空賣空的金融業,偏重行銷的軟體業,
對於腳踏實地的高科技製造業有多一點的偏好!
無奈的是,既然是高科技產業,核心部門當然是以技術為主,
線上帶線人員,業務,採購最好都是理工背景….
像我們這種經濟商管科系就只能擔任支援單位,甚至是支援單位的支援人員….
想想就覺得很哀怨,當初也不是理工科目唸不好,
只是抱持著女孩子不要到工廠的心態唸了社會組,
結果現在到了科技製造為重的地方,感嘆如果當初唸的是理工組,
在台灣注重技術的環境下似乎比較有發展.
有技術背景當然對解決生產問題有很大的幫助,
但管理層面似乎在台灣的企業中還是個罩門,
多的是會做事的人,會管理的人相對來說比較少,
尤其是可以兼顧公司整體面的管理.
而且觀察台資企業通常瀰漫一種不健康的工作態度—比晚下班,
組長沒下班組員不敢下班,課長沒下班組長不敢下班,
經理沒下班課長不敢下班,…..
純粹是為了熬時間,把八小時的工作分成十二小時做,
工作真的有這麼多嗎?偶爾吧.
我同意台灣的經濟發展這些工程師們功不可沒,
但以資源的成本來看,辦公室資源的開銷在不知不覺中不曉得吃掉多少利潤!
老闆們到底有沒有想過這種問題呢?
在當初未能預測的情況下,
事後諸葛地為自己未能唸理工科找到一個聊以自我安慰的好處—
不需做無意義的加班:P
不過對於那些還沒有選組別的有為青少年,如果可以的話,
還是唸理工科吧.
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